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    人力资源公司为什么不接受个人社保代理

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    经?;嵊懈鋈丝突Т虻缁暗饺肆ψ试垂?,要求这类代理公司为其代为购买社保五险一金。但是人力资源公司往往以不能和个人客户合作为由拒绝,这是为什么呢?

    众所周知,企业为员工购买社会保险包括6个部分,分别是养老保险,医疗保险,大病医疗,生育保险,失业保险,工伤保险。详见:成都社保企业缴费比例表。而个人缴费则只包括养老险,医疗险,大病补助险,现在生育险只包括部分人员(15年10月生育险政策变更)。少了工伤险和失业险!所以如果企业要为个人购买社保就会承担个人的工伤和失业等责任,但双方并没有实际劳动用工关系,也没有签订劳动合同!

    因此人力资源公司一般只会和公司企业合作让对方提供公司的资质,签订代扣合约帮助员工进行社保的代缴,当然里面也会包含工伤的申报,生育险的申报,人员变更,等等涉及到社保的内容。

    那如果个人要购买社保应该怎么呢,个人可以自己去社保局开户或者找人力资源公司代为开户,然后直接和银行签订代扣协议即可,每个月社保局会自动在您的银行卡上扣掉当月的社保费用,


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